HRM medewerker

Ben jij een nauwkeurige HR professional met oog voor detail? We zoeken een HRM medewerker die personeelsgegevens verwerkt, documenten opstelt en het digitale personeelsarchief beheert. In deze dynamische rol werk je voor zowel de veiligheidsregio als de GGD. Een afwisselende functie waarin je bijdraagt aan de veiligheid en gezondheid van ruim 500.000 inwoners. Het betreft een tijdelijke functie tot 1 mei 2025 voor 16-20 uur per week. Direct solliciteren? Vul dan het formulier onderaan deze pagina in. Wat je doet Als HR-medewerker (16 - 20 uur per week) bij Veiligheidsregio IJsselland bied je administratieve ondersteuning op de backoffice. Jouw belangrijkste taken zijn: Het verwerken en bijhouden van personeelsgegevens. Ondersteuning bieden aan je collega´s op de HR-afdeling. Het opstellen van verschillende HR-documenten en correspondentie. Het beheren van het digitale personeelsarchief. In de eerste maand word je op kantoor ingewerkt, daarna is deels thuiswerken mogelijk in overleg. Over jouw team Als HRM medewerker maak je deel uit van het team HRM, dat bestaat uit 21 collega´s. Je werkt voor zowel de veiligheidsregio als de GGD. Deze organisaties hebben een gezamenlijke bedrijfsvoering, wat betekent dat je op twee locaties kan en mag werken. Over Veiligheidsregio IJssellandAAls Veiligheidsregio IJsselland werken wij samen aan de veiligheid voor ruim 500.000 inwoners en bedrijven van 11 gemeenten. Onze organisatie bestaat uit de brandweer, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio (GHOR). Met ongeveer 200 medewerkers en 800 brandweervrijwilligers dragen wij bij aan een veilige regio. Bij een brand in dichte binnenstad, een vluchtelingencrisis, een pandemie of ander groot incident, bundelen we onze krachten en pakken we de regie om het op te lossen. Meer weten over Veiligheidsregio IJsselland? Lees dan meer over onze organisatie. Over GGD IJssellandAls GGD IJsselland vinden wij gezond leven voor iedereen belangrijk. We staan midden in de samenleving en houden ons bezig met allerlei onderwerpen die onze gezondheid raken. Meer weten over GGD IJsselland? Lees dan meer over onze organisatie. Wie je bent Jij bent een gedreven, nauwkeurige HR-medewerker die goed in een hecht en behulpzaam team werkt. Je hebt oog voor detail, werkt zelfstandig en hebt ervaring met HR-processen en administratieve taken. Verder beschik je over: Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau. Ervaring in een administratieve HR-functie. Basiskennis van HR-software. Kennis van Youforce en HR Core is een pré, maar geen vereiste. Wat we bieden We bieden je een uitdagende functie als HRM medewerker voor 16 tot 20 uur per week. De functie is ingedeeld in de HR21 normfunctie medewerker beleidsuitvoering lll, gewaardeerd in schaal 8 van het CAR-UWO Veiligheidsregio´s (minimaal € 3.010,- en maximaal € 4.302,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Afhankelijk van je opleiding en ervaring kan een aanloopschaal van toepassing zijn. Het betreft een tijdelijke functie tot 1 mei 2025. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort. Werken bij Veiligheidsregio IJsselland betekent dat je een bijdrage levert aan een veilige samenleving. We zijn veelzijdig, dynamisch, informeel, volop in ontwikkeling en flexibel. Dat zie je ook terug in de secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: flexibele werktijden; mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken; ruime reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer; individueel keuzebudget van 18,63%; bekijk nog meer voordelen op de pagina ´arbeidsvoorwaarden´. Solliciteren Ben jij klaar om een waardevolle rol te spelen in de veiligheid van onze regio? Solliciteren kan tot en met 5 januari via onderstaand formulier. We zijn benieuwd naar jouw motivatie en cv. Heb je vragen over de vacature of wil je eerst kennismaken met een collega? Neem dan contact op met Ineke Bruinsma, HR adviseur, te bereiken op 06 29 47 72 93 of via de mail op i.bruinsma@vrijsselland.nl. Of neem contact op met Jeanien van Es, teamleider HRM, te bereiken op 06 11 18 49 32 of via de mail op j.van.es@vrijsselland.nl. Bij een definitieve aanstelling zullen wij je vragen een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen. Goed om te weten: het selectiegesprek vindt plaats op donderdag 9 januari. Houd hier rekening mee in je agenda. Naam(Vereist) Voornaam Achternaam E-mailadres(Vereist) Telefoon(Vereist)Motivatie en CV(Vereist) Sleep bestanden hierheen of Selecteer bestanden Toegestane bestandstypen: docx, jpg, png, pdf, Max. bestandsgrootte: 32 MB. Upload hier jouw motivatiebrief en CV. Het is mogelijk om meerdere bestanden te uploaden.OpmerkingenPlaats hier eventueel jouw opmerking. Hoe ben je bij deze vacature gekomenWe zijn benieuwd waar je deze vacature bent tegengekomen. Zou je daarom deze vraag willen beantwoorden? Social media (LinkedIn, Instagram of Facebook) Talentenregio Indeed of een andere vacaturesite Ik ben getipt door iemand die bij Veiligheidsregio IJsselland of GGD IJsselland werkt Anders Toestemming(Vereist) Ik ga akkoord met het privacybeleid.Veiligheidsregio IJsselland gaat zorgvuldig om met jouw privacy en werkt volgens de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Wij behandelen persoonsgegevens vertrouwelijk en gebruiken deze uitsluitend voor het doel waarvoor wij ze verzamelen. Voor arbeidsbemiddeling van openstaande vacatures worden jouw naw-gegevens, je cv en je motivatiebrief doorgestuurd naar de vacaturehouder en de hr-medewerkers. Deze persoonsgegevens worden standaard tot 3 maanden na de sluitingsdatum van de vacature bewaard. Als de sollicitatie leidt tot een aanstelling worden de persoonsgegevens bewaard conform de Archiefwet. Bij een sollicitatie via het sollicitatieformulier op deze website sturen we ook een e-mail met jouw naw-gegevens, je cv en motivatie naar het e-mailadres van de vacaturehouder.EmailDit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd. Δ...

Lees het volledige artikel bij Veiligheidsregio IJsselland.